Compétences
Analyser vos compétences professionnelles et personnelles
Faites le point sur vos savoir-faire, vos qualités humaines et vos expériences afin de mieux comprendre votre valeur ajoutée.
Bilan de compétences à distance
Donnez un nouveau sens à votreparcours professionnel.
Prenez le temps de clarifier vos envies, vos priorités et vos possibilités d’évolution. Le bilan de compétences Novaledge associe réflexion guidée, expertise et accompagnement individuel par un consultant certifié dédié.
Une progression positive vers votre prochain cap.
Visualisez le chemin entre le premier échange, l’exploration de vos possibilités et la construction d’un projet clair.
Faire le pointParcours et attentes
Se connaîtreForces et motivations
ExplorerMétiers et opportunités
AgirProjet et feuille de route
24 hdurée du parcours
7 hd’accompagnement individuel
100 %à distance
14 sem.durée maximale
1 589 €tarif unique
Une pause utile pour préparer la suite avec clarté.
Le bilan de compétences offre un cadre pour prendre du recul sur votre parcours, vos envies et vos ambitions. Il aide à clarifier vos choix, transformer vos idées en projet et avancer avec une vision structurée.
Motivations
Identifier vos aptitudes et vos motivations
Repérez ce qui vous anime et les leviers qui soutiennent votre engagement au quotidien.
Projet
Construire un projet professionnel ou de formation réaliste
Transformez vos idées en plan d’action concret, cohérent avec vos objectifs et les opportunités du marché.
Premier échange
Planifier mon entretien
Un diagnostic gratuit avant toute inscription
Le consultant analyse votre situation et vérifie l’adéquation du bilan de compétences avec vos objectifs.
Un bilan de compétences complet, structuré et adapté à votre rythme.
Le parcours alterne des rendez-vous individuels en visioconférence et du travail guidé en autonomie sur l’espace Novaledge. Chaque échange s’inscrit dans une progression claire, avec des supports utilisés au bon moment du parcours.
Durée24 h
Réparties sur 14 semaines maximum, avec un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles.
Accompagnement7 h
De rendez-vous individuels avec un consultant dédié durant l’ensemble du parcours.
Ressources
Activités d’introspection, questionnaires de personnalité et métiers, espace pédagogique et synthèses de rendez-vous.
Tarif1 589 €
Tarif identique pour les trois formules. CPF, France Travail, OPCO, fonds propres et paiement fractionné.
Le parcours est réalisé à distance et reste confidentiel.
Voir le programme
Consultez le programme complet et les modalités d’inscription.
Novaledge propose trois types de bilans de compétences.
Chaque formule de bilan de compétences répond à une situation professionnelle précise. Le consultant vous guide vers le parcours adapté lors d’un entretien gratuit, tandis que la durée, le tarif et l’accompagnement restent identiques.
Changer de voie et retrouver une direction cohérente
Réorientation professionnelle
Ce bilan de compétences s’adresse aux personnes souhaitant changer de métier ou d’environnement professionnel.
Clarifier vos envies, vos motivations et vos priorités actuelles
Identifier vos compétences transférables et vos leviers de reconversion
Définir un nouveau projet réaliste et aligné avec vos aspirations
Faire évoluer votre carrière et sécuriser la prochaine étape
Évolution professionnelle
Ce bilan de compétences accompagne les personnes souhaitant évoluer dans leur poste, prendre davantage de responsabilités ou se repositionner.
Faire le point sur vos compétences, vos atouts et votre parcours
Identifier vos leviers d’évolution et vos axes de développement
Définir une trajectoire professionnelle cohérente et durable
Confirmer la cohérence et la faisabilité d’un projet
Validation de projet
Ce bilan de compétences concerne les personnes disposant déjà d’une idée liée à une reconversion, une activité, une formation ou une mobilité.
Analyser la cohérence et la faisabilité du projet envisagé
Confronter le projet à la réalité du marché et des opportunités
Sécuriser les prochaines étapes de sa mise en œuvre
Vous hésitez entre les trois types de bilans ?
Faire le point gratuitement
Pendant l’entretien diagnostic, le consultant analyse votre situation et vous indiquera le parcours le plus adapté à votre besoin.
Après la signature de la convention, un délai de rétractation de 14 jours s’applique avant le démarrage du parcours.
Les cinq phases du bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule sur 14 semaines maximum. Chaque phase a un rôle précis, du premier échange à la mise en œuvre du projet.
Gratuit et sans engagement
Comprendre votre situation et vos besoins.
Définir vos attentes et vérifier l’adéquation entre vos objectifs et le bilan de compétences proposé.
- Premier échange pour définir vos attentes
- Présentation du déroulé et des outils utilisés
- Vérification de l’adéquation entre vos objectifs et le bilan de compétences
- Définition du planning, du rythme et de l’organisation
Phase préliminaire
Clarifier vos objectifs et installer un cadre de confiance.
Adapter le parcours à vos motivations, vos contraintes et vos priorités.
- Mise en confiance et définition d’un cadre de travail adapté
- Analyse de vos motivations et contraintes
- Clarification de vos attentes et de vos objectifs
- Accès à l’espace Novaledge pour démarrer le parcours
Phase d’investigation
Explorer vos compétences, vos valeurs et vos pistes d’évolution.
Examiner votre profil et confronter les pistes aux réalités professionnelles.
- Analyse approfondie de vos compétences, aptitudes et ressources
- Étude de vos motivations, de vos valeurs et de vos aspirations
- Exploration des réalités du marché et des opportunités professionnelles
- Identification de vos atouts et points de développement
Phase de conclusion
Formaliser votre projet et construire un plan d’action concret.
Transformer les résultats du bilan de compétences en trajectoire réaliste et personnalisée.
- Restitution et synthèse complète du bilan de compétences
- Présentation de vos forces et perspectives professionnelles
- Élaboration d’un ou plusieurs projets réalistes et personnalisés
- Construction d’un plan d’action clair
Suivi à 6 mois
Faire le point sur votre évolution et ajuster votre plan.
Un bilan de suivi est réalisé jusqu’à 6 mois après la fin du parcours.
- Analyse de votre progression quelques mois après le bilan de compétences
- Évaluation de la mise en œuvre du plan d’action
- Ajustements et conseils complémentaires si nécessaire
Diagnostic
Un bilan de compétences adapté aux moments clés d’une carrière.
Le bilan de compétences à distance s’adresse aux personnes qui souhaitent donner un nouvel élan à leur parcours, examiner une reconversion, renforcer leurs acquis ou retrouver une direction professionnelle motivante.
Changer de voie professionnelle
Prendre du recul, repérer les compétences transférables et préparer une reconversion cohérente.
Renforcer ses compétences
Identifier les acquis à valoriser et les axes de développement utiles pour la suite.
Trouver le métier qui vous anime
Mettre en cohérence vos motivations, vos valeurs et les réalités du marché.
Donner un élan à sa carrière
Préparer une évolution, une mobilité ou une prise de responsabilités avec un plan précis.
Votre premier échange
30 minutes pour discuter de votre projet.
Planifiez un rendez-vous en visioconférence avec un consultant Novaledge. Cet entretien permet d’examiner votre situation, vos attentes et la formule adaptée.
Besoin de discuter de votre projet ?
Un consultant vous aide à identifier la prochaine étape adaptée à votre situation.
